התשובה הקצרה

מודול ניהול משאבי האנוש של Priority מנהל את מחזור חיי העובד בתוך Priority ERP: גיוס מועמדים ומשרות, תיק עובד ועץ ארגוני, הסכמי העסקה, הערכות ביצועים והדרכות, ודוחות כוח אדם. בישראל הוא משתלב במערכת השכר של Priority, שכוללת קליטה עם טופס 101 דיגיטלי בפורטל EasyBoard, ובמערכת הנוכחות עובדיםנט.

הכי מתאימה ל: ארגונים שעובדים עם Priority ERP ורוצים HR, שכר ונוכחות במערכת אחת

נתונים עיקריים

זמינות בישראל: זמין לעסקים בישראל
זמינות נבדקה בתאריך: 2026-10-11
מטה: ראש העין, ישראל
שנת הקמה: 1986
מחיר ותנאי מסלול: לא פורסם מחיר – הצעת מחיר דרך נציג מכירות; ניהול משאבי אנוש הוא מודול אופציונלי ב-Priority ERP
מודל תמחור: Priority אינה מפרסמת מחירים (נבדק ב-11.10.2026). בעמוד החבילות מוצגות תוכניות ERP – זום (עד 5 משתמשים ו-3 חברות), מסחרית ותעשייתית – וכולן נרכשות דרך נציג מכירות. ניהול משאבי אנוש, מודול נוכחות ו-API מופיעים כמודולים אופציונליים, ומודול שכר מופיע כמודול אופציונלי בכספים; בסיס החיוב (למשתמש או לחודש), מע״מ ודמי ההקמה לא פורסמו.
תוכנית חינמית: לא
ניסיון חינם: לא
שפות ממשק: HE · EN
עברית / RTL: כן
GDPR: לא צוין
הנתונים אומתו: 2026-10

יכולות שפורסמו

HR, שכר ונוכחות של אותו ספק במערכת אחת, ללא ממשקים; מערכת השכר פותחה לרגולציה הישראלית (טפסי 101 ו-106, ביטוח לאומי, מסלקה פנסיונית)
קליטה דיגיטלית עם טופס 101 וחתימות בפורטל EasyBoard, ופורטל עובד עם תלושים, טופס 106 ועדכון פרטים
גיוס מועמדים ומשרות, הערכות ביצועים והגדרת יעדים מובנים במודול
REST API מתועד, Web SDK ו-Webhooks, ושוק אינטגרציות רשמי (Priority Market)

נקודות לבדיקה

אין מחירים פומביים: ניהול משאבי אנוש, שכר, נוכחות ו-API מופיעים כמודולים אופציונליים בהצעת מחיר
מודול בתוך Priority ERP, שאינו מוצג כמוצר HR עצמאי
לא נמצא תיעוד רשמי לסקרי מעורבות או eNPS לעובדים, ולא לדוח פערי שכר לפי חוק שכר שווה
הממשק לשכר חיצוני מתואר באופן כללי בלבד, בלי שמות ספקים כמו חילן או מיכפל

פיצ׳רים: מערכות משאבי אנוש (HR)

ממשק מלא בעברית (RTL)כן
תיק עובד דיגיטלי ומבנה ארגוניכן
קליטת עובדים דיגיטלית (טופס 101 וחתימה)כן
פורטל ואפליקציה לעובדכן
ניהול חופשות והיעדרויותכן
הערכות ביצועים ויעדיםכן
סקרי עובדים ומעורבותלא אומת
ממשק לשכר ונוכחות ישראלייםכן
גיוס עובדים (ATS)כן
דוחות ואנליטיקה HRכן
API ואינטגרציותכן
יכולות AIכן

השורה התחתונה שלנו

לפי היכולות שפורסמו, המערכת מתאימה לבחינה עבור ארגונים שעובדים עם Priority ERP ורוצים HR, שכר ונוכחות במערכת אחת. זו התאמה אפשרית לצורך, ולא קביעה שהיא עדיפה על כל מערכת אחרת. יש לבדוק את המסלול והעלות לתרחיש שלכם.

טרם דורג

ביקורות גולשים על Priority HR

לכתוב ביקורת

עדיין אין ביקורות על Priority HR.
עובדים עם המערכת? הביקורת שלכם תעזור לצוותים אחרים להחליט — זה לוקח בערך 3 דקות.

ביקורת על Priority HR

הביקורות נבדקות לספאם בלבד — אנחנו לעולם לא עורכים דירוגים. נשמח לשמוע על הניסיון האישי שלכם.

דירוג כללי *

כותרת הביקורת

הביקורת שלך *

הדבר הכי טוב בה

מה אפשר לשפר

התפקיד שלך

גודל החברה

כמה זמן בשימוש?

שם (יוצג באתר) *

אימייל בעבודה (לא יוצג) *

אני מאשר/ת שהביקורת מבוססת על ניסיון אישי ושאינני מועסק/ת אצל הספק או אצל מתחרה ישיר.

מסירת הפרטים אינה חובה לפי חוק, אך בלעדיהם לא נוכל לטפל בבקשה. השימוש בפרטים מתואר במדיניות הפרטיות.

סקירת Priority HR