סינאל הרמוני HR vs Priority HR
בחרו 2–4 מערכות הזמינות בישראל ומשויכות לקטגוריה משותפת.
ההשוואה מבוססת על מקורות הספקים. ״קיים״ אינו מבטיח הכללה בכל מסלול. ״לא אומת״ אינו מעיד על היעדר יכולת. ציוני איכות אינם מוצגים ללא בדיקה מתועדת.
מחירים ונתונים עיקריים
| סינאל הרמוני HR | Priority HR | |
|---|---|---|
| זמינות בישראל | זמין לעסקים בישראל | זמין לעסקים בישראל |
| זמינות נבדקה בתאריך | 2026-10-11 | 2026-10-11 |
| מטה | פתח תקווה, ישראל | ראש העין, ישראל |
| שנת הקמה | 1991 | 1986 |
| מחיר ותנאי מסלול | אין מחיר מפורסם למודול ה־HR; בחנות סינאל: הרמוני שכר בענן (עד 30 עובדים) 500 ₪ לחודש לפני מע״מ + דמי הקמה 1,500 ₪ | לא פורסם מחיר – הצעת מחיר דרך נציג מכירות; ניהול משאבי אנוש הוא מודול אופציונלי ב-Priority ERP |
| מודל תמחור | אין מחירון פומבי למודול משאבי האנוש. לפי סינאל, מחיר מערכת השכר נקבע בהצעה מותאמת לפי המודולים, הממשקים ומספר העובדים. בחנות המקוונת של סינאל (נבדק ב־11.10.2026, ודפי המוצר עודכנו לאחרונה ב־2020) מוצגת חבילת 'הרמוני שכר בענן' לעד 30 עובדים: 500 ₪ לחודש לפני מע״מ (585 ₪ כולל מע״מ) בהתחייבות ל־36 חודשים, ובנוסף דמי הקמה חובה של 1,500 ₪ לפני מע״מ ו־10 ₪ לחודש לפני מע״מ לכל עובד נוסף. | Priority אינה מפרסמת מחירים (נבדק ב-11.10.2026). בעמוד החבילות מוצגות תוכניות ERP – זום (עד 5 משתמשים ו-3 חברות), מסחרית ותעשייתית – וכולן נרכשות דרך נציג מכירות. ניהול משאבי אנוש, מודול נוכחות ו-API מופיעים כמודולים אופציונליים, ומודול שכר מופיע כמודול אופציונלי בכספים; בסיס החיוב (למשתמש או לחודש), מע״מ ודמי ההקמה לא פורסמו. |
| תוכנית חינמית | לא | לא |
| ניסיון חינם | לא אומת | לא |
| שפות ממשק | HE · EN | HE · EN |
| עברית / RTL | כן | כן |
| GDPR | לא צוין | לא צוין |
| הנתונים אומתו | 2026-10 | 2026-10 |
פיצ׳רים: מערכות משאבי אנוש (HR)
| פיצ׳ר |
 סינאל הרמוני HR
|
 Priority HR
|
|---|---|---|
| ציון יכולות (מתוך 10) | 6.3 מתוך 10 | 9.2 מתוך 10 |
| מחיר ותנאי מסלול | אין מחיר מפורסם למודול ה־HR; בחנות סינאל: הרמוני שכר בענן (עד 30 עובדים) 500 ₪ לחודש לפני מע״מ + דמי הקמה 1,500 ₪ | לא פורסם מחיר – הצעת מחיר דרך נציג מכירות; ניהול משאבי אנוש הוא מודול אופציונלי ב-Priority ERP |
| ממשק מלא בעברית (RTL) | כן | כן |
| תיק עובד דיגיטלי ומבנה ארגוני | כן | כן |
| קליטת עובדים דיגיטלית (טופס 101 וחתימה) | חלקי | כן |
| פורטל ואפליקציה לעובד | כן | כן |
| ניהול חופשות והיעדרויות | כן | כן |
| הערכות ביצועים ויעדים | חלקי | כן |
| סקרי עובדים ומעורבות | לא אומת | לא אומת |
| ממשק לשכר ונוכחות ישראליים | כן | כן |
| גיוס עובדים (ATS) | לא אומת | כן |
| דוחות ואנליטיקה HR | כן | כן |
| API ואינטגרציות | חלקי | כן |
| יכולות AI | לא אומת | כן |
| עברית / RTL | כן | כן |
- זמין
- חלקי (חצי נקודה)
- זמין בתשלום נוסף (חצי נקודה)
- לא זמין
- לא אומת במקורות הספק
סינאל הרמוני HR
- HR, שכר ונוכחות על מסד נתונים אחד, בלי ממשק בין מערכות נפרדות
- טופס 101 אלקטרוני מאושר על ידי רשות המסים, שאפשר למלא גם באפליקציה
- תיק עובד עם עץ היררכיה ארגוני, תקן מצבה ובקרה על סעיפים תקציביים
- בקשות חופשה עם אישור מנהל, וחישוב אוטומטי של יתרות
- אין מחיר מפורסם למודול ה־HR; בחנות מוצגת רק חבילת שכר בענן בהתחייבות ל־36 חודשים
- לא נמצא תיעוד למודול גיוס (ATS), לסקרי מעורבות, ליכולות AI או ל־API ציבורי
- הערכות הביצועים מוגבלות לתיעוד 'חוות דעת' בתיק העובד, ואין תיעוד ליעדים
Priority HR
- HR, שכר ונוכחות של אותו ספק במערכת אחת, ללא ממשקים; מערכת השכר פותחה לרגולציה הישראלית (טפסי 101 ו-106, ביטוח לאומי, מסלקה פנסיונית)
- קליטה דיגיטלית עם טופס 101 וחתימות בפורטל EasyBoard, ופורטל עובד עם תלושים, טופס 106 ועדכון פרטים
- גיוס מועמדים ומשרות, הערכות ביצועים והגדרת יעדים מובנים במודול
- REST API מתועד, Web SDK ו-Webhooks, ושוק אינטגרציות רשמי (Priority Market)
- אין מחירים פומביים: ניהול משאבי אנוש, שכר, נוכחות ו-API מופיעים כמודולים אופציונליים בהצעת מחיר
- מודול בתוך Priority ERP, שאינו מוצג כמוצר HR עצמאי
- לא נמצא תיעוד רשמי לסקרי מעורבות או eNPS לעובדים, ולא לדוח פערי שכר לפי חוק שכר שווה
השוואת יכולות AI
הנתונים מבוססים על פרסומי הספקים. ״לא אומת״ פירושו שלא נמצא אישור במקורות שנבדקו, ולא שהיכולת אינה קיימת. אוטומציה מבוססת כללים אינה מסומנת אוטומטית כ-AI.
במסך קטן ניתן לגלול את הטבלה לרוחב. אפשר להגיע לכל המקורות מתחת לטבלה.
| היכולת | סינאל הרמוני HR | Priority HR |
|---|---|---|
| כתיבה ויצירת תוכן | לא אומת | לא אומת |
| יצירת תמונות | לא אומת | לא אומת |
| בניית דפי נחיתה | לא אומת | לא אומת |
| המלצות מוצרים | לא אומת | לא אומת |
| ניתוח נתונים וחיזוי | לא אומת | לא אומת |
| אופטימיזציה לזמן השליחה | לא אומת | לא אומת |
| עוזרים ובוטים | לא אומת | לא אומת |
| הכנת נתונים וייבוא | לא אומת | לא אומת |
| יצירת קול | לא אומת | לא אומת |
| חיבור לכלי AI וביצוע פעולות | לא אומת | לא אומת |
| מסלול, עלות ומגבלות | לא אומת | לא אומת |
מקורות AI: סינאל הרמוני HR · נבדק טרם נבדק
מקורות AI: Priority HR · נבדק טרם נבדק
מקורות רשמיים ותאריך בדיקה
- סינאל הרמוני HR — נבדק: 2026-10-11
- https://www.synel.co.il/
- https://www.synel.co.il/תוכנה-לניהול-משאבי-אנוש/harmony-משאבי-אנוש/
- https://www.synel.co.il/תוכנה-לניהול-משאבי-אנוש/
- https://www.synel.co.il/harmony-hr/
- https://www.synel.co.il/payroll-and-hr/
- https://www.synel.co.il/תוכנה-לניהול-משאבי-אנוש/טופס-101-אלקטרוני-מקוון/
- https://www.synel.co.il/news/טופס-101-האלקטרוני-איך-לא-חשבו-על-זה-קודם/
- https://www.synel.co.il/innovation/
- https://www.synel.co.il/time-attendance/ממשק-אינטרנט-לעובד-ולמנהל/
- https://www.synel.co.il/time-attendance/אפליקציית-שעון-נוכחות/
- https://www.synel.co.il/מערכת-harmony-smart/
- https://www.synel.co.il/תוכנה-לניהול-משאבי-אנוש/harmony-2-פורטל-תלושים/
- https://www.synel.co.il/harmony-פורטל-תלושים/
- https://www.synel.co.il/תוכנה-לניהול-משאבי-אנוש/תוכנת-שכר-2/
- https://www.synel.co.il/מערכת-נתוני-שכר/
- https://www.synel.co.il/time-attendance/מערכת-נוכחות/
- https://www.synel.co.il/time-attendance/harmony-cloud-פורטל-ענן/
- https://www.synel.co.il/product/הרמוני-בענן-תוכנת-שכר-לארגון-בהתאמה-אי/
- https://www.synel.co.il/product-category/חבילות-לניהול-העסק/
- https://www.synel.co.il/product/חבילת-סינאל-הכל-כלול-מערכת-נוכחות-שכר/
- https://www.synel.co.il/product/תוספת-תשלום-להרמוני-שכר-לכל-עובד-נו/
- https://www.synel.co.il/product-category/תוכנה/
- https://www.synel.co.il/about-us/
- https://www.synel.co.il/about-us/מי-אנחנו/
- https://www.synel.co.il/about-us/company-offices/
- https://www.synel.co.il/צור-קשר/
- https://www.synel.co.il/become-our-partner/
- https://www.synel.co.il/technology-partners/
- https://www.synel.co.il/תקנון-הטבות-סינאל/
- https://www.synel.co.il/מרכז-מידע/downloads/
- https://www.synel.co.il/video_categories/harmony-videos/
- https://apps.apple.com/il/app/synel-harmony-smart/id1487604051
- https://play.google.com/store/apps/details?id=harmony.smart.co.il.synel&hl=en_US
- Priority HR — נבדק: 2026-10-11
- https://www.priority-software.com/il/erp/human-resources-management/
- https://www.priority-software.com/erp/human-resources-management/
- https://www.priority-software.com/wp-content/uploads/2025/08/human-resources-management-070124-1-compressed-1.pdf
- https://www.priority-software.com/wp-content/uploads/2023/06/priority-human-capital-management-brochure.pdf
- https://www.priority-software.com/il/erp/payroll/
- https://www.priority-software.com/il/erp/time-and-attendance/
- https://www.priority-software.com/il/erp/priority-zoom/
- https://www.priority-software.com/il/pricing/
- https://www.priority-software.com/il/erp/localizations/
- https://www.priority-software.com/wp-content/uploads/2023/06/priority-localizations-datasheet-brochure.pdf
- https://www.priority-software.com/il/erp/aierp/
- https://www.priority-software.com/il/erp/portal-generator/
- https://www.priority-software.com/il/about-priority/
- https://www.priority-software.com/il/contact-us/
- https://www.priority-software.com/il/support/
- https://www.priority-software.com/il/become-a-partner/
- https://prioritysoftware.github.io/
- https://prioritysoftware.github.io/restapi/
- https://market.priority-software.com/p/64-human-resources-module/
- https://market.priority-software.com/c/5-human-resources/
- https://apps.apple.com/us/app/priority-attendance/id1218355953