systemcompare לבחור מערכת נכונה לעסק
השוואת מערכות

הר-גל משאבי אנוש vs חילן HR

בחרו 2–4 מערכות הזמינות בישראל ומשויכות לקטגוריה משותפת.

הר-גל משאבי אנוש

מודול משאבי אנוש המשולב בשכר ובנוכחות של הר-גל

6.7/10 יכולות מתועדות לאתר הר-גל משאבי אנוש

חילן HR

ניהול משאבי אנוש, שכר ונוכחות על מאגר אחד

8.3/10 יכולות מתועדות לאתר חילן HR

ההשוואה מבוססת על מקורות הספקים. ״קיים״ אינו מבטיח הכללה בכל מסלול. ״לא אומת״ אינו מעיד על היעדר יכולת. ציוני איכות אינם מוצגים ללא בדיקה מתועדת.

מחירים ונתונים עיקריים

הר-גל משאבי אנוש חילן HR
זמינות בישראל זמין לעסקים בישראל זמין לעסקים בישראל
זמינות נבדקה בתאריך 2026-10-11 2026-10-11
מטה נס ציונה, ישראל (פארק המדע, רח' פנחס ספיר 8) תל אביב, ישראל
מחיר ותנאי מסלול לא פורסם מחיר. הצעת מחיר לפי פנייה בלבד, ואין מחירון באתר (נבדק ב-11.10.2026) לא פורסם מחיר — הצעת מחיר לפי פנייה (נבדק 11.10.2026)
מודל תמחור הר-גל אינה מפרסמת מחירון, מסלולים או מחיר לעובד, והמכירה נעשית דרך פנייה והצעת מחיר. לא פורסמו בסיס החיוב (לעובד, לתלוש או למודול), דמי הקמה או האם המחיר כולל מע״מ (נבדק ב-11.10.2026). חילן אינה מפרסמת מחירון: באתר אין מסלולים או מחירים, והמחיר נקבע בהצעה אישית לאחר פנייה. לא פורסמו מטבע, מע״מ או בסיס חיוב (לעובד או לחודש), ולא צוין אם מודולים כמו גיוס, הערכות ו-BI כלולים במחיר או מתומחרים בנפרד.
תוכנית חינמית לא לא
ניסיון חינם לא לא
שפות ממשק HE HE · EN
עברית / RTL כן כן
GDPR לא צוין לא צוין
הנתונים אומתו 2026-10 2026-10

פיצ׳רים: מערכות משאבי אנוש (HR)

זמינות פיצ׳רים לפי מערכת
פיצ׳ר הר-גל משאבי אנוש חילן HR
ציון יכולות (מתוך 10) 6.7 מתוך 10 8.3 מתוך 10
מחיר ותנאי מסלול לא פורסם מחיר. הצעת מחיר לפי פנייה בלבד, ואין מחירון באתר (נבדק ב-11.10.2026) לא פורסם מחיר — הצעת מחיר לפי פנייה (נבדק 11.10.2026)
ממשק מלא בעברית (RTL) כן כן
תיק עובד דיגיטלי ומבנה ארגוני כן כן
קליטת עובדים דיגיטלית (טופס 101 וחתימה) כן כן
פורטל ואפליקציה לעובד חלקי כן
ניהול חופשות והיעדרויות חלקי כן
הערכות ביצועים ויעדים כן כן
סקרי עובדים ומעורבות לא אומת לא אומת
ממשק לשכר ונוכחות ישראליים כן כן
גיוס עובדים (ATS) חלקי כן
דוחות ואנליטיקה HR כן כן
API ואינטגרציות חלקי חלקי
יכולות AI לא אומת חלקי
עברית / RTL כן כן
  • זמין
  • חלקי (חצי נקודה)
  • זמין בתשלום נוסף (חצי נקודה)
  • לא זמין
  • לא אומת במקורות הספק

הר-גל משאבי אנוש

  • בסיס נתונים אחד לשכר, לנוכחות ולמשאבי אנוש, בלי ממשקים בין המערכות
  • קליטה ועזיבה דיגיטליות: טופס 101 דיגיטלי, חתימה על חוזה עבודה ונספחים, וטופס 161 דיגיטלי בסיום העסקה
  • פורטל גל-נט לעובד ולמנהל עם הערכת עובדים בטפסים מותאמים, ותלושים וטופסי 106 בסלולר
  • תקן ISO 27001:2022 ממכון התקנים (בתוקף עד 14.11.2027) לפיתוח מערכות השכר, הנוכחות והטפסים הדיגיטליים ולשירות האירוח
  • אין מחירון פומבי, מסלול חינמי או תקופת ניסיון. המחיר נקבע בהצעת מחיר בלבד
  • האתר אינו מתעד סקרי עובדים, יכולות AI, API ציבורי או מודול גיוס ייעודי (ATS)
  • לא נמצאה אפליקציה של הר-גל ב-Google Play או ב-App Store. הגישה מהסלולר מתוארת ככניסה עם שם משתמש וסיסמה

חילן HR

  • HR, שכר ונוכחות על בסיס נתונים אחד, בלי ממשקים ביניהם
  • טופס 101 מקוון עם חתימה אלקטרונית ועדכון אוטומטי של השכר
  • פורטל חילנט ואפליקציה לעובדים: תלושים, טופסי 106, עדכון פרטים ודיווח היעדרויות
  • מודולים לגיוס, להערכות עובדים (יעדים ומשוב 360) ולדוחות BI
  • אין מחירון ציבורי, מסלול חינמי או תקופת ניסיון
  • לא נמצא מודול סקרי מעורבות או eNPS
  • לא נמצאו API ציבורי מתועד או חנות אינטגרציות

השוואת יכולות AI

הנתונים מבוססים על פרסומי הספקים. ״לא אומת״ פירושו שלא נמצא אישור במקורות שנבדקו, ולא שהיכולת אינה קיימת. אוטומציה מבוססת כללים אינה מסומנת אוטומטית כ-AI.

במסך קטן ניתן לגלול את הטבלה לרוחב. אפשר להגיע לכל המקורות מתחת לטבלה.

יכולות AI לפי מערכת ותחום שימוש
היכולתהר-גל משאבי אנושחילן HR
כתיבה ויצירת תוכן לא אומת לא אומת
יצירת תמונות לא אומת לא אומת
בניית דפי נחיתה לא אומת לא אומת
המלצות מוצרים לא אומת לא אומת
ניתוח נתונים וחיזוי לא אומת לא אומת
אופטימיזציה לזמן השליחה לא אומת לא אומת
עוזרים ובוטים לא אומת לא אומת
הכנת נתונים וייבוא לא אומת לא אומת
יצירת קול לא אומת לא אומת
חיבור לכלי AI וביצוע פעולות לא אומת לא אומת
מסלול, עלות ומגבלות לא אומת לא אומת
מקורות AI: הר-גל משאבי אנוש · נבדק טרם נבדק
    מקורות AI: חילן HR · נבדק טרם נבדק

      לכל השוואות ה-AI לפי קטגוריה ←

      מקורות רשמיים ותאריך בדיקה